<aside> ❓ 마이다스는 어떻게 업무를 진행할까요? 모두 함께 성장하는, 오늘은 행복하고 내일은 더 빛날 마이다시안의 업무문화를 공개합니다.

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"오늘이 마지막인 것처럼 최선을 다하는 사람들"

마이다스는 어떻게 하면 최고의 성과를 낼 수 있을지 항상 고민하고, 변화합니다. 오늘의 정답이 내일의 오답이 될 수 있듯, 마이다스는 주어진 상황에서 최선의 선택을 할 수 있도록 노력합니다. 가장 합리적이고 효율적으로 업무가 진행될 수 있도록 모두 함께 최선을 다합니다.

최선은 누군가를 위한 것이 아니라 바로 '나'를 위한 것입니다. 최선을 다해 살아갈 때 사람은 온전히 행복할 수 있기 때문이죠. 최선이 습관인 마이다시안들을 만나보세요!

😎 성과 중심 문화가 형성되어 있어요!

• 재택근무 시행

"자율출퇴근, 재택근무 병행 시행"

업무의 효율을 높이는 방법은 각자 다를 수 있어요. 우리는 모두가 업무에 대한 책임감이 있다고 믿기 때문에 어떤 방식으로 일을 해도 상관 없어요. 출퇴근시간은 중요하지 않아요. 장소가 꼭 회사가 아니어도 됩니다. 중간에 휴식은 당연히 필요하죠. 마이다스아이티에서는 법정근로시간을 지키되, 최대한 성과 중심으로 업무를 진행한답니다.

🧙🏻 리더 선정 기준은 연차와 직급이 아니에요!

• 30세 리더 김보근 팀장

"나이는 숫자일뿐! 역량만 있다면 빠르게 성장할 수 있어요!"

마이다스에는 아르바이트생에서 바로 해외법인장된 분과 30살의 개발 팀장님, 입사 1년 차 파트장님 등 리더십이 진짜 뛰어난 리더분들이 많이 계세요. 신입사원라 하더라도 프로젝트를 주도하는 리더가 될 수 있습니다. 우리는 업무에 있어서 중요한건 역량이라고 생각하기 때문이에요. 지금 마이다스로 와서 리더가 되어주세요.